La CGT y las cámaras empresarias acordaron ayer un nuevo salario mínimo, vital y móvil con aumentos en tres tramos no acumulativos de 26,6% y revisión en julio próximo, por lo que ese ingreso será de 80.342 pesos desde el 1° de abril, de 84.512 a partir del 1° de mayo y de 87.987 pesos desde el 1° de junio, informaron ayer fuentes gremiales y oficiales. En la actualidad el mínimo de ingresos para los trabajadores está en $69.500.
Este nuevo salario mínimo impactará en el monto de los planes sociales como Potenciar Trabajo, que reciben 1,3 millones de personas, pero también sobre los programas Acompañar o las Becas Progresar, o la Pensión Universal del Adulto Mayor, añadieron los voceros.
Según el esquema sellado en el encuentro virtual que encabezó la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, el actual piso salarial de $ 69.500 (desde el 1° de marzo) se elevará un 15,6% a partir de abril para alcanzar a $ 80.342. Desde mayo se aplicará un aumento de 6% y llegará a $ 84.512, mientras que el tramo final de la suba de 5% se aplicará a partir de junio y el mínimo avanzará a $ 87.987.
En tanto, los montos de los beneficios del Potenciar, que equivalen a la mitad del sueldo mínimo, aumentarán en abril de los actuales $ 34.750 a $ 40.171, llegará a $ 42.256 en mayo y alcanzará a $ 43.993,5 a partir de junio. Adicionalmente la suba del piso salarial también actualiza el monto de 1,2 millones de jubilaciones que cobran el haber mínimo y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, y eleva las prestaciones por desempleo y otros planes de asistencia.
De este modo, y en medio de la creciente presión por la inflación acumulada durante el primer bimestre del año y con la escalada en las protestas de los movimientos sociales, el aumento validado por la Casa Rosada, se despega del esquema de una suba anual de 60% o dos acuerdos semestrales de 30% que pretendía el ministro de Economía, Sergio Massa para las paritarias del sector privado. En cambio, se ubica más cerca de la apuesta de los gremios que comenzaron a negociar sus salarios con el plan de convenios trimestrales con un piso de aumento de 20%.
El Ministerio de Trabajo confirmó que el acuerdo fue logrado por "amplia mayoría", ya que el plenario del organismo aprobó la propuesta de la comisión con 30 votos positivos, una abstención y un sufragio negativo a ese incremento. En tanto, la CTA que lidera Hugo Yasky se abstuvo en la votación y su par Autónoma (CTAA) de Hugo Godoy, rechazó la propuesta y anunció una medida de fuerza para abril.
"Cualquier aumento que se establezca tiene que estar muy por encima del aumento del 116% que ya ha tenido la canasta de alimentos en nuestro país el último año. Creemos que hay que garantizar un incremento y un porcentaje de incremento que nos acerque lo más posible a esa canasta mínima", señaló Godoy, secretario general de la CTA Autónoma.
La Argentina tiene el segundo salario mínimo más bajo de la región, solo por detrás de Venezuela que resulta un caso a parte. En marzo de este año el piso en Argentina se ubicó en los $69.500 que, ajustado al dólar MEP ($388), representa unos US$179 mensuales. El ingreso mínimo en Venezuela establecido por el Gobierno de Nicolás Maduro es de 130 bolívares venezolanos, lo que significa apenas US$5,3. De acuerdo con la Organización de la Naciones Unidas, la pobreza extrema se mide como la persona que vive con menos de US$1,9 al día. Unos US$57 al mes.
Trabajo en negro
Según la Organización Internacional del Trabajo, en Argentina el 45% de los trabajadores son informales, lo que significa que más de ocho millones que están ocupadas, pero en condiciones de vulnerabilidad y tienen cinco veces más probabilidades de ser pobres.