Desde gerencia de transporte terrestre YPF y Grupo Cinca creemos que la diversidad de genero se plantea como una estrategia útil para favorecer la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y varones en la oferta del mercado laboral del transporte carretero de carga peligrosas, es por ello que en el marco de la propuesta de diversidad pautada por YPF y Grupo Cinca enfocado exclusivamente para que más mujeres puedan desempeñarse en la industria del transporte de cargas.
En la actualidad menos del 1 % de las licencias nacionales de transporte interjurisdiccional están en manos de mujeres, según datos proporcionados por la agencia nacional de seguridad vial (ANSV).
La propuesta es reducir la brecha de genero que existente en el sector del transporte y contribuir a satisfacer la necesidad de conductores profesionales que hoy tiene la necesidad de conductores profesionales que hoy tiene el transporte de carga, otorgándole una nueva salida laboral a mujeres que buscan profesionalizarse.
En la actualidad se pudo insertar en el transporte de combustible YPF a 5 mujeres ubicadas estratégicamente en zona de mar del plata , Rosario, Comodoro Rivadavia, Bahía Blanca y Buenos Aires. Es por ello que con aporte en conjunto con el Grupo Cinca estas dos mujeres pasaran a ser parte del staff de conductoras de YPF, siendo los precursores en la región Cuyana apostando a que esta inserción sea disparador de muchas mas en la región.
Agradecemos el compromiso y esfuerzo
Presidente de Grupo Cinca Eduardo Aribe
Directores Pablo y Sofia Aribe
Gerencias: Fabian Campos, Cristian Gaitan, Carlos Moyano
Funcionario de YPF – Gestor de contratos Patagonia, Cuyo y litoral Matias Sassi Torioni.